凯发国际娱乐公约

第一章 总则
第一条  为促进苏州市国际娱乐的有序发展,加强的自律,规范经营行为,营造良好的经营环境,特制定本公约。
第二条  本公约是针对目前情况,汇集同行公议,并依据《中华人民共和国劳动法》、《消费者权益保护法》、《价格法》、《税法》、《反不正当竞争法》、《广告法》、《合同法》等有关法律、法规而制定。
第三条  倡议全从业者加入本公约,从维护国家和全整体利益的角度出发,积极倡导自律,创造和维护良好的发展环境。
第四条  本公约是凯发的自律性文件,适用于全体会员经营的市场行为,各会员必须遵守。凯发国际娱乐作为本公约的执行机构,负责组织实施本公约。
第二章 自律
第五条  遵守国家有关国际娱乐方面的法律、法规和政策,自觉接受政府行政主管部门的监督管理。
第六条  鼓励、支持开展合法、公平、诚信、有序的竞争;提倡会员单位开展业务交流和业务合作,积极推动本的职业道德建设。
一、在主要业务行为上:
1、国际娱乐要坚持依法执法,文明服务,奉公廉洁,诚实守法,勤勉奋进的职业道德。
2、代理招聘工作的自律。要坚持公开、公正、透明,合法、规范、高效,反对弄虚作假、歧视等。
3、人才代理服务的自律。要坚持依法用工,合理报酬,依法缴纳社会保险,维护职工的合法权益,反对钻法律空子,打擦边球,侵犯职工合法权益。
4、咨询服务的自律。咨询内容名副其实,强化针对性,咨询服务到位,反对敷衍、无的放矢。
5、收费价格的自律。依法收费、合理收费,反对巧立名目乱收费,偷工减料多收费。
二、在主要业务操作上:
1、劳务派遣的自律:
1.1劳务派遣工的岗位待遇条件,如:薪资、加班费计酬、福利,社保缴纳基数,加薪时间和幅度必须与被派遣企业的员工实行同工同酬,依法保障派遣工合法利益。
1.2、要坚持依法派遣用工。反对“换合同,不换岗位”派遣做法或“调灯笼”式不正常的人力资源公司之间派遣用工合作,尤其要保障派遣工在岗或离岗的合理合法利益。
1.3、要坚持合理用工。纠正和反对“造假学校”,“假实习生” 充作劳务工派遣,逃避国家法律法规的监管。
1.4、要依法进行中介服务和用工单位的合作。纠正和反对人力资源公司与被派遣企业,为不缴或少缴劳务派遣工的社保金,本市用工或本区域用工,采取找第三方,转移支付或异地支付劳务派遣工的工资,编造“假派遣工资”。
2、人事外包的自律:
2.1、社保代理:代理本市区域企业人员的社保金,代理缴纳基数必须按照当地社保基数相关规定足额申报,充分保障委托人员社保金足额缴纳。
2.2、代发工资:代理代发委托企业人员的工资,必须按约定足额按时发放工资和代扣缴纳个人所得税,不得以各种理由拖延、拖欠和克扣。
2.3、代理招聘:要公开并充分告知被委托招聘企业招聘岗位、工作职责、强度、工资酬薪、福利待遇、社会保险缴费基数、每月个人和企业承担的社会保险缴费金额。
3、承包生产线的自律:
要对照许可准入条件,承揽劳务服务。工资集体协商制度列入承包生产线合同中,且合同双方必须成为“要约”的必要条件之一。
4、猎头咨询服务的自律:
要对照猎头经营的8大规则惯例:保密规则、协议规则、流程规则、保护规则、满意规则、合法原则、隐秘规则、信任原则来进行猎头业务的操作。
第七条  会员单位应积极维护社会公共利益和内公平竞争的市场环境,不得采取以下不正当竞争行为:
一、 通过媒体或其他方式对自身的经营服务业务进行虚假宣传,或捏造、散布虚假信息,损害他人企业的形象、商誉或业务及服务声誉;
二、 通过行贿和回扣等手段,以谋取通过正当竞争不能实现的利益或市场垄断地位。
三、 不执行政府规定的本收费标准,以不正当手段干扰破坏其他会员单位的合法权益,扰乱本的市场秩序。
四、 其他不正当竞争行为。
第八条  充分保障广大客户的合法权益,努力提高服务质量,以书面形式公布企业服务内容、方式、收费标准,不得随意变更。
第九条  严格自律,改善服务环境,规范经营行为,建立完善的内部管理制度和员工行为规范。
第十条  加强会员单位员工的培训和管理,提高他们的业务素质和职业道德水平。
第十一条  与政府监管部门积极配合,通力合作,打击非法职业中介行为,保证监管工作的顺利开展。
第十二条  以规范的运作,专业的管理,稳健的经营,树立的良好形象,维护公众对本的信心。
第十三条  自觉接受社会各界对本的监督和批评,共同抵制和纠正的不正之风。
第三章 保护
第十四条  定期开展普查和专项调查,按时向会员提供调查结果和预测分析,作为企业经营决策的参考,利于企业理性经营,健康发展。
第十五条  组织会员之间和会员与先进企业,国内外同行的交流和协作,以优化企业内部的管理机制,提高企业从业人员的质量意识、服务意识,从而增强竞争实力。
第十六条  加强会员之间与外界的协调,遇有重大问题及时召集同行公议,统一认识,依法维护和企业正当利益。
第十七条  对内的不正当竞争行为,积极配合政府有关部门依法处理,对严重有损发展的行为,以凯发名义给予劝告,必要时由凯发召集会员议定统一措施加以制约。
第十八条  接受会员委托,调解会员与顾客、会员之间、会员与外界纠纷,依法维护顾客合法权益,同时保护会员的正当权益。
第十九条  加强与新闻媒体的联络,如实反映的集中想法,协助新闻媒体对进行正确报道,及时纠正失误报道和对市场的不当引导。
第四章 违约处理
第二十条  对有3人以上投诉的有违约嫌疑的会员,凯发予以立案调查取证,经凯发理事会2/3以上理事认定,即为违约。
第二十一条  对违约会员,由凯发致函劝告改正,劝告无效予以内部通报,限期改正,直至取消会员资格。
第二十二条  根据本会《章程》第十二条,如果会员不按规定缴纳会费或在一年内不参加本会活动的,则作为自动退会。
第二十三条  对拒不改正的违约会员,由凯发理事会处理,经半数以上理事通过,开除会籍,并向社会公布。如涉及违反国家有关法律规范,凯发将提请相关执法部门依法处理。
第五章 附则
第二十四条  本公约经凯发国际娱乐三届一次常务理事会通过生效。
第二十五条  本公约解释权属本会理事会。

 


二0一四年十月十八日