凯发国际娱乐

2015年工作计划

 

1、日常工作:

   1)凯发简报、网站、微博、微信公众帐号、QQ群、短信平台、电子邮件编辑维护;

   2)相关会议召集(凯发、派遣分会常务理事会议、理事会议、会员大会);

   3)会员企业走访;

   4)新会员、顾问发展。

   以上主要负责单位:凯发秘书处

2、会员单位培训:

   1)凯发大讲堂(每季度组织一次);

   主要负责单位:金色未来、园区人力资源、北京外企

   2)省国际娱乐从业资格培训(一年两次);

   主要负责单位:市区人力、凯发秘书处

   3)从业人员管理及素质提升培训、派遣相关政策指导培训。

   主要负责单位:凯发秘书处

3、政府部门沟通与交流:

   1)苏州市人社局就业促进与市场管理处、劳动关系与监察处、政策法规

处、劳动监察支队、劳动争议仲裁处、财务审计处;

       主要负责单位:就管中心

       2)苏州市总工会;

       主要负责单位:金阊人力

       3)苏州市地税局;

       主要负责单位:创发人力

       4)苏州市中级人民法院;

       主要负责单位:就管中心

       5)各县市人社局、凯发国际娱乐、本市兄弟凯发商会;

       主要负责单位:凯发秘书处

       6)苏州市工商局注册处、商标处、知名字号凯发。

       主要负责单位:英格玛

4、会员单位考察交流:

   1)内部交流(一季度一次);

   主要负责单位:凯发秘书处

   2)组织异地考察交流学习(一年2-3次)--待定;

   主要负责单位:凯发秘书处

   3)组织会员旅游:春、秋季组织旅游一次。

   主要负责单位:环宇人力

5、凯发公益活动:

   1)专场招聘会---待定;

   主要负责单位:英格玛

   2)苏州高校人力资源大讲坛;

   主要负责单位:人才中心、北京外企、汇思人力

   3)苏州人力资源和社会保障类大学生创业大赛、演讲比赛或模拟面试。

   4)申请苏州市大学生公益创投项目

   主要负责单位:北京外企、就管中心、英格玛

6、相关评选:

   1)诚信机构评选;

   2)苏州国际娱乐业十大领军人物、十大品牌、创新品牌系列评选;

   3)江苏省国际娱乐业系列评选。

   以上主要负责单位:凯发秘书处

7、大型活动:

   1)中国苏州国际娱乐展;

   2)苏州国际娱乐业创新发展论坛;

   以上主要负责单位:市区人力、园区人力、高新区人力

   3)年终总结大会、迎新团拜晚宴。

   主要负责单位:英格玛、新狮、全创

 

  年度计划大纲制定的目的是为了提高创新机制,把凯发国际娱乐办成交流、合作、学习互动的平台,建设成为有凝聚力、有影响力的平台,为会员办实事、为政府办好事,通过各项活动树立凯发的良好形象!

 

附件:《2015.1-2015.12具体实施计划》

 

 

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                                        20141218